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留学毕业后 - 就业新政 

2008年，加拿大放宽了毕业后工作许可PGWP申请要求，对学习地点，学习计划，工作机会以及最低收入等不设任何要求，并允许留学生可以申请获得最长三年有效期的开放式工作许可。

十几年来，友好宽松的毕业后工作许可 PGWP政策，已经逐渐成为加拿大吸引众多国际学生的独具特色的留学名片。

然而，这一备受留学生推崇的就业政策，在2024年却迎来巨变。

3．1高学历留学在新政中获益

2024年1月，加拿大移民部宣布对毕业后工作许可PGWP，进行重大改革。

根据原有的政策，毕业后工作许可PGWP的有效期只与留学生所学课程的长度相关，而与课程等级并无关联。

2024年1月新政后，硕士/博士研究生课程毕业的留学生，就业权力得到极大扩展。

即便专业学习的学制少于两年，硕士/博士研究生也将有资格申请 3年有效期的开放式毕业后工作许可PGWP。见图例-14

图例 14 2024年2月15日后申请毕业后工作许可的新政原文地址链接https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/study-canada/work/after-graduation/about.html

3．2私校毕业生失去PGWP申请资格

2024 年 9 月 1 日起，在私立应用型大学注册，学习公立大学授权许可课程的留学生，将不再拥有毕业后工作许可PGWP的申请资格。见图例-15

图例15 2024年9月1日后私立college毕业生申请毕业工签的新政策

原文地址链接

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2024/01/canada-to-stabilize-growth-and-decrease-number-of-new-international-student-permits-issued-to-approximately-360000-for-2024.html

3．3申请PGWP的资格将与 “专业 “关联

根据2024年5月，加拿大移民部副部长的内部简报，以及移民部向全国各省政府发出的调研问卷显示，毕业后工作许可PGWP将会与劳动力市场紧缺专业相关联。见图例-16。

图例16 2024年5月30日加拿大移民部内部简报

原文地址链接

IRCC Deputy Minister Transition Binder 2024 – International Students - Canada.ca

2024年9月底，公立应用型大学向在校学生发送的内部邮件，确认了新政策变化的具体细节。

2024 年 11 月1 日起，在公立应用型大学注册学习的留学生，只有从符合加拿大劳动力市场需求的专业课程毕业，才能够拥有申请毕业后工作许可PGWP资格。见图例-17。

图例17 公立应用型大学毕业生申请PGWP将与“专业“关联

信息来源：

2024年9月20公立应用型大学致留学生的内部邮件

3．4申请PGWP需提供语言成绩

毕业后工作许可PGWP的新政，还增加了申请人需要证明英语或法语的最低语言能力的申请要求。

2024 年 11 月1 日起，申请毕业后工作许可PGWP，需要提供标准化英语测试CLB考试成绩。见图例-18

图例18 申请PGWP需提供合格的英文语言成绩

原文地址链接：

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2024/09/strengthening-temporary-residence-programs-for-sustainable-volumes.html

申请毕业后工作许可PGWP时，不同学段毕业生对应的最低语言等级要求：
- 学术型大学 毕业生        CLB 7 级
- 应用型大学;">College)     毕业生        CLB 5 级 

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留学毕业后 - 移民LMIA新政

毕业后工作许可PGWP到期后，留学生如果计划继续在加拿大工作与生活，则需要申请获得固定雇主的封闭式工作许可，或者申请获得永久居民身份PR。相关内容可参见前期文章，留学与海外就业的权力-加拿大篇。
不论申请封闭式工作许可，还是通过联邦EE快速通道，或雇主担保类别申请永久居民身份PR，劳动力市场影响评估 都会对最终的申请结果，产生决定性的影响力。
近几年，伴随着留学生等临时居民的大量快速涌入，加拿大不断爆出虚假工作欺诈，非法买卖工作机会等等，与不良雇主或中介机构滥用劳动力市场影响评估 相关的负面新闻。
与此同时，加拿大本地居民的就业状况则不断恶化，失业率从2023年8月份的5.5%，持续攀升到2024年8月份的6.6%。
随着加拿大社会在就业方面不满情绪的日益积累，加拿大联邦政府承受着来自各个方面的越来越多的指责与压力。见图-19

图例19 加拿大失业率2023-2024

原文地址链接：

https://tradingeconomics.com/canada/unemployment-rate

2024年8月26日，加拿大政府宣布对临时外籍工人计划进行重大调整，期望通过政策的收紧，尽力减少劳动力市场对临时外国工人的依赖，优先保障加拿大本地人，获得更多的就业机会权力。见图例-20

图20 2024年8月加拿大政策宣布对临时外籍工人计划变政

原文地址链接

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2024/08/minister-boissonnault-reducing-the-number-of-temporary-foreign-workers-in-canada.html

- 冻结受理劳动力市场影响评估
2024 年 9 月26 日起，加拿大政府将冻结受理失业率为 6% 或更高的人口普查大都市地区的劳动力市场影响评估 申请。
- 限制外籍工人比例
限制通过临时外籍工人计划雇用的低薪外籍工人的数量，不得超过该企业的劳动力总数的 10%。
- 缩短低薪资外籍工人的工作期限
企业通过低薪资类别雇用的外籍工人，其最长就业期限将从两年缩短至一年 。
劳动力市 场影响评估 的新政推出后，在事实上极大地削弱了留学生获得工作机会的竞争力，挤压了留学生申请永久居民身份PR的选择空间。

结束语
加拿大不断收紧的留学政策，在引发留学生家长高度关注的同时，也牵动着每个留学生的敏感神经，令每个人都在忧心未来的发展趋势。
然而究其根本，加拿大留学政策的核心使命，无外乎就是实现两个主要目标：吸引更多的顶尖国际学生赴加留学；以及想方设法留住那些最优秀的留学生，以补充劳动力市场急需的各类人材短缺。
由此，不论将来留学政策如何调整与变化，加拿大欢迎优秀留学生并鼓励他们当地就业的基本态度，都不会发生根本的改变。
需要真正引起家长高度关注的是，花费家庭大量资源的留学行为，并不仅仅是短期的单纯教育选择，而是直接影响家庭未来走向的长期规划与重要的方向性选择。
在全球经济持续低迷，家庭教育预算不断缩减的大环境下，如何在选择子女的长远留学目标，合理规划后续的职涯与生涯发展路径的同时，还能兼顾家庭的实际状态与未来发展需要，或许才是留学家庭应当尽早警惕，并谨慎应对的机遇与挑战。