【枫叶高中・员工大会】统一共识，振奋精神，昂扬斗志，扬帆远航
昂扬斗志，扬帆远航统一共识，振奋精神
北方枫叶教育大区第一次全体教职工大会
2023年10月13日下午4点，北方枫叶教育大区第一次全体教职员工大会于线上线下同时举行，各校区校长及全体员工参与本次会议。
因战略发展需要，枫叶教育集团宣布成立北方枫叶教育大区，任命王继芳女士为北方枫叶教育大区首席执行官兼总校长，负责大区全面工作，并增补为集团高管委员会委员。王校长1997年入职枫叶，先后在大连枫叶高中校区、初中校区、开发区小学校区、甘井子初小校区和济南校区任职，一路走来，积累了丰富的教育教学和管理经验，对枫叶教育理念理解透彻，担任所在校区校长期间，学校蓬勃发展，成绩及成果显著。
在本次会议中，王继芳总校长首先感谢董事长任书良博士的信任，感谢集团各位领导的支持，感谢所有同事的鼓励与追随。同时王校长就大区本学年的工作目标提出了以下几点要求，与全体枫叶同仁共勉。
明确定位
各校区要明确优势，扬己所长，为发展做好定位。同时也要明确目标，抓住“要害”。无论是从地理位置亦或是教学模式，北方大区各校区的特色都很显著：枫叶初小校区要在完成教育教学目标的同时，明确枫叶高中的优势，使学生在国际精英人才的培养道路上持恒致远；高中校区要继续打造特色，发挥特色，深化特色，以管理促教学，秉承任书良博士提出的“管理上越严格越好，学术上越宽松越好”的教育思想，使枫叶学子成为最大的受益人。
优化创新
首先，各校区的工作要更有效、更高效。员工们要关注社会动态，掌握家长和社会的需求，了解学生的“痛点”，精准把脉，精准服务。要以结果为导向，不搞形式主义，不搞花拳绣腿，用智慧工作，用方法工作，做有效率的事、有效果的事。一切工作都应以学校的规模发展为首要目标。
其次，要与时俱进。各校区要充分认清当前形势，抓住热点，扩大影响力。只有加倍努力，超越同行，让枫叶的特色更加鲜明，让枫叶的服务深入人心，让枫叶的性价比更高才能真正实现不分种族、肤色、国籍，为所有的受教育者提供一流的教育服务的教育使命。要敢想敢做，敢于创新，敢于创造，与时俱进，才能让枫叶教育永立国际教育的潮头。
精准评估
各校区的在校生人数和内升人数是评估校区工作的重要指标，数字背后反映的是各校区工作质量的高低。所以，各校区各部门必须同心同德，以学校发展为己任，密切配合，互相提醒，互相补位，只有如此才能把工作做到精致，才能形成口碑，才能迎来规模增长。
各校区也要内外兼修，用制度管人，用流程管事。要确立学校的愿景规划，在合理科学的规划下开展工作。关注学校发展的各项数据，找出原因，保留优势，弥补不足。
各校区校长表态发言
济南枫叶双语学校副总校长刘玲燕女士在发言中指出，要向大连枫叶校区学习，同时做好年轻校区的示范引领工作。未来，刘校长会主动和管理者团队一起并肩作战，担起时代赋予的责任，把它化为自我成长的机遇，以清晰的目标、详尽的流程、及时的反馈评价作为工作思路，助力济南校区品质的再提升。济南校区全体同仁定会谨记王校长的教诲，定好位，站好位，会补位。脚踏实地，坚定前行，为枫叶教育的二次发展，贡献自己的力量。
大连金石滩初小校区张艳双校长在发言中表示，新学年，初小校区的全体教职员工将在以下几个方向做出努力：第一，强化班子团结，密切各校区联系。张校长将以身作则，带领金石滩初小校区的全体教职员工加强学习，领悟透王校长报告的精神和管理及育人的理念，明确目标清晰方向，时刻以集团利益为最高利益，以校区发展为首要责任，向下拉动小学、向上推高中，加强与兄弟校区的学习和交流，借势提升校区的影响力，努力实现突破性发展。第二，盯紧目标，练好内功。围绕校区本学年“抓细节、送服务、看成绩、要质量”的工作重点，老师们在教学上沉下心来，深入课堂、深研教材，深究教法，确保每一节课都是高效课堂。在管理上向细节要服务，向服务要质量，向质量要口碑，向口碑要发展。第三，将特色做“特”，活动做“活”。枫叶的特色是所有枫叶人努力的方向，依托教育教学，将校园活动形成特色，展现枫叶的教育成果。第四，打开思路，促进内升。初中会与高中统一战线，通力合作，集思广益，大胆进行模式创新，竭尽全力实现內升数据的新突破。未来，金石滩初小校区的所有员工都将坚定方向，乘风破浪，带着使命，一路前行。
大连开发区小学校区莫艳校长在发言中表示，开发区小学已经做好了充足的准备，在王校长的带领下，在大区方针决策的指引下，将与全体枫叶同仁一起携手共进，砥砺前行。新学年，员工们要首先增强“愿干事”的自觉，把使命担当扛在肩上。做到心中有责，主动办事，积极作为，迎难而上，用实际行动践行枫叶人的使命担当。积极主动宣传枫叶优势，让更多的学生进入到枫叶初中、高中，实现小初高一体化发展。其次，锤炼“能干事”的本领，让高质量、高品质成为常态。做到课程内容设置有特色，高端课程实施扎实有效果，课程的成果和成绩突出。关注课程质量，提升品质，把高品质的枫叶教育形象传递给家长。上下同心，凝心聚力，就一定可以走向新的辉煌。最后，创造“干成事”的业绩，员工们要把创大连市最好的小学作为追求，坚定信心，振奋精神，扎实苦干，做品质、创特色，用品质赢得生源，方能实现学校的规模发展目标。开发区小学全体教职员工定会坚持将质量与发展放在首位，坚持精品校园和特色发展之路，沿着集团和北方大区规划的美好蓝图，不辱使命，快马加鞭，为枫叶事业大发展努力奋斗。
大连枫叶外籍人员子女学校行政市场总监王艳女士在发言中承诺，外籍人员子女学校全体成员坚持拥护集团决策，在未来的工作中，从思想上与大区保持一致，将报告细节落到实处，主动策划，积极作为。首先，校区将不断提高教育教学和管理质量。发挥枫叶中西教育优化结合的优势，创建高效课堂，使教学质量更上一层楼，让学生和家长真切的体会到全方位的提升与进步。其次，坚持推广增强枫叶品牌影响力，扩大校区招生成果。员工们要真诚地和家长对话交流，取得家长的信任和支持，转化为良好口碑，形成良性大循环。最后，做认真且有担当的枫叶人。更新观念，扩大视野，认真且有担当，在本职工作上把认真做为习惯，把担当作为本能，保持热爱，向光而行。新起点彰显新气象，外籍人员子女学校的员工们定会勇敢面对困难与挑战，积极创新推动各项工作，促进北方大区的发展。
北方枫叶教育大区的巨轮已扬帆起航，希望所有的员工们都能在王继芳总校长的带领下，砥砺前行，以奋发昂扬的斗志践行枫叶的育人理念，为北方枫叶教育大区的辉煌明天而努力奋斗。
