教育总监叶天有先生参加中国欧盟商会年度论坛，分享数字化时代教育实践

4月25日，欧盟商会在北京举办了一年一度的人力资本论坛。

本届论坛主题为“在快速转变的商业环境中，企业如何培养数字化人才”。近百家顶尖企业的首席执行官和人力资源部门领导齐聚会场，分享数字化转型下的最新趋势和最佳实践，一同探讨如何转变人力资源部门的思维方式，以帮助企业更好地适应数字化时代。

作为在华欧盟企业的独立官方代言机构，中国欧盟商会始终致力于为欧洲企业寻求更大的市场准入和更好的运营条件。因此，外国价值观与中国本土文化的差异与融合亦是本届论坛聚焦的议题：一旦融入中国市场，外国公司如何可持续地经营企业？外国公司可以为中国带来什么价值，他们可以从中国同行那里学到什么？

耀中耀华教育网络的叶天有先生作为唯一一位非商业机构背景的演讲者，受邀参加了本次论坛。

在“文化转型”为主题的小组讨论中，叶天有先生分享了耀中耀华机构的办学初衷、发展历程，以及作为一家拥有90年历史的国际教育机构，我们在数字化转型背景下的一系列颇具创新性的教育实践。

作为对数学充满热情的教育总监，叶天有先生引用勾股定理的教学实例，深入浅出地阐述了数字化时代，IT课如何由一门课程，开始融入所有学科之中。在这一过程中，教师所扮演的角色也开始由传统的知识传授者，逐渐转变为知识的共同创造者、连接者和支持者。

在组织文化方面，叶天有先生分享道，耀中耀华机构格外注重管理层和员工之间的关系。我们会为教师提供多种多样的培训机会，提升其所需的专业技能。

技术也在其中发挥了重要作用。去年，耀中耀华推出了PD Monday（周一专业发展日）项目，各个校区的教师可以通过线上平台，面对面地交流、分享经验，形成一个大型的学习共同体。与此同时，我们也在不断丰富专业发展培训平台的资源，激发教师结合科技与教育的实践，帮助学生突破时空和地域限制地学习。